İş Hukuku

İş hukuku, işveren ve çalışan arasındaki hak ve sorumlulukların düzenlenmesini sağlayan önemli bir hukuk dalıdır. Büromuz, iş hukuku alanında uzmanlaşmış avukatlarıyla hem işverenlere hem de çalışanlara kapsamlı ve etkin bir hukuki destek sunmaktadır.

Hizmetlerimiz

İş hukuku kapsamında sunduğumuz hizmetler şu alanları içermektedir:

  1. İş Sözleşmelerinin Hazırlanması ve İncelenmesi:
    İşveren ve çalışan arasında adil bir ilişki kurulması için iş sözleşmelerini hazırlıyor, mevcut sözleşmelerin hukuka uygunluğunu inceliyoruz.

  2. İşçi ve İşveren Haklarının Korunması:
    İşçi hakları, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai gibi konularda çalışanların haklarını korurken; işverenler için iş hukuku süreçlerini sorunsuz bir şekilde yönetiyoruz.

  3. İşe İade Davaları:
    Haksız yere işten çıkarılan çalışanlar için işe iade davalarında hukuki süreçlerin başından sonuna kadar yanınızdayız.

  4. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları:
    İş kazaları ve meslek hastalıklarına ilişkin tazminat davalarını yönetiyor, mağduriyetin giderilmesi için hukuki destek sağlıyoruz.

  5. Toplu İş Sözleşmeleri ve Sendika İlişkileri:
    İşverenlerin ve çalışanların toplu iş sözleşmeleri süreçlerinde hukuki danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Sendikal süreçlerin etkili bir şekilde yönetilmesi için rehberlik ediyoruz.

Sıkça Sorulan Sorular

İşçi, haksız yere işten çıkarıldığını düşündüğünde, iş sözleşmesinin feshine itiraz ederek işe iade davası açabilir. Bu davalar, işe dönüş ve tazminat hakkı sağlama amacıyla açılır.

Kıdem tazminatı, çalışanın hizmet süresine ve maaşına göre hesaplanır. İhbar tazminatı ise işçinin veya işverenin sözleşmeyi feshederken uyması gereken ihbar sürelerine dayanır.

İş kazalarına ilişkin tazminat davaları, olayın meydana geldiği tarihten itibaren genellikle 10 yıl içinde açılabilir.